有的人年齡不小,工作還可以,為什么要提高學(xué)歷?正是因?yàn)閷W(xué)歷影響了人在工作中的地位、待遇以及將來的機(jī)會,所以從提升學(xué)歷的5個(gè)優(yōu)勢分析,升職后的學(xué)歷就具有這些優(yōu)勢。
為什么要提高學(xué)歷?提升學(xué)歷的5個(gè)優(yōu)勢!
一、就業(yè)機(jī)會好
盡管大家都說學(xué)歷不代表能力,但在應(yīng)聘時(shí),學(xué)歷低的人往往被拒,許多企事業(yè)單位對學(xué)歷有硬性要求,學(xué)歷低的人沒有機(jī)會參與,許多熱愛工作的人失去了升職的機(jī)會,很尷尬。因此通過自考大專,本科,獲得國家認(rèn)可的學(xué)歷,就是找到滿意的工作,提高工資,升職以及考公務(wù)員的基礎(chǔ),學(xué)歷的提高就會增加職場和事業(yè)的優(yōu)勢,讓你更容易實(shí)現(xiàn)夢想。
二、工資級別高
制度下的員工,如果學(xué)歷低,工資檔次就低,規(guī)范的企業(yè)還以學(xué)歷定工資。在深圳、上海、等地的外企或國內(nèi)知名企業(yè)中,一般本科員工的薪酬要比??茊T工高500元,本科及本科以上學(xué)歷員工的薪酬也要高,加薪和晉升機(jī)會更多。
當(dāng)工資提高時(shí),學(xué)歷的作用將十分明顯,比如一些企業(yè),高中學(xué)歷的員工每年增加300元,大專學(xué)歷的員工每年增加600元,本科學(xué)歷的員工每年增加1000元。提升學(xué)歷,有時(shí)等同于提升收入,價(jià)值可以直接體現(xiàn)。
三、有利于職稱評定
許多人在工作中面臨著職稱的評定,而職稱與學(xué)歷幾乎是掛鉤的,??萍耙韵聦W(xué)歷基本上沒有評高級職稱的機(jī)會,許多單位的主管領(lǐng)導(dǎo)都是由高級職稱的人擔(dān)任,低學(xué)歷也就沒有機(jī)會當(dāng)主管。與高校相比,在高校招聘中層領(lǐng)導(dǎo)職位,比如院長,基本上都要求是碩士或博士。因此,要評上好的職稱,有更多的晉升機(jī)會,必須先提高學(xué)歷。
四、避免受到人事改革的影響
近幾年來,我國人事制度發(fā)生了一些變化,許多國企、事業(yè)單位、大型企業(yè)在晉升職稱時(shí)都把學(xué)歷作為一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。若工作能力強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)豐富,但學(xué)歷不高,則可能升職失敗。部分在職人員在規(guī)定年限內(nèi)不能取得本科學(xué)歷,在人事制度改革中可能下崗,即使取得??茖W(xué)歷,將來也有下崗的危險(xiǎn)。因此,提高學(xué)歷迫在眉睫。
五、為將來創(chuàng)造更多機(jī)會
在工作中不斷地面對機(jī)會,學(xué)歷就是敲門磚。擁有學(xué)歷證明一個(gè)人愿意努力爭取機(jī)會,創(chuàng)造機(jī)會,高學(xué)歷縮短了人與目標(biāo)之間的距離。同樣能在提高學(xué)歷的同時(shí),積累知識,開闊視野,提高思維能力,使自己成為善于思考的人,這樣才能在以后的工作中更好地發(fā)展。
以上是為什么要提高學(xué)歷?提升學(xué)歷的5個(gè)優(yōu)勢分析的相關(guān)內(nèi)容,希望對您有幫助~